L'art. 20 comma 2 del D.Lgs. 14 marzo 2013 n. 33 prevede che le pubbliche amministrazioni pubblicano i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettivita' utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonche' i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialita' sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

Si attesta che il premio collegato alla performance viene distribuito al personale dipendente utilizzando sistemi di selettività che tengono conto delle capacità professionali dei singoli e del raggiungimento degli obiettivi.

 

I criteri definiti nel sistema di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio sono disciplinati al  dal Contratto Collettivo Decentrato Integrativo Territoriale triennio 2023-2025 in applicazione del CCRL 2019-2021 al Titolo II Capitoli II e III. 

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