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Comune di Aviano
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L’Organismo indipendente di valutazione, ai sensi dell’art. 14, comma 5 del D. Lgs. 150/09, cura annualmente la realizzazione di indagini sul personale dipendente volte a rilevare il livello di benessere organizzativo e il grado di condivisione del sistema di valutazione nonché la rilevazione della valutazione del proprio superiore gerarchico da parte del personale.
Dati relativi ai livelli di benessere organizzativo del personale dipendente del Comune .
(dati non più soggetti a pubblicazione obbligatoria ai sensi del d.lgs. 97/2016)
Sistema di misurazione e valutazione della Performance
In questa sezione sono disponibili le informazione relative al Sistema di misurazione e valutazione della Performance, come indicato nel Decreto Legis...
Piano della Performance
Documento programmatico triennale su cui si baserà la misurazione, la valutazione e la rendicontazione della performance dell'amministrazione comunale
Relazione sulla Performance
In questa sezione sono disponibili le informazione relative alla Relazione sulla performance, come indicato nel Decreto Legislativo n. 33 del 14 marzo...
Ammontare complessivo dei premi
In questa sezione sono disponibili le informazione relative all'Ammontare complessivo dei premi, come indicato nel Decreto Legislativo n. 33 del 14 ma...
Dati relativi ai premi
In questa sezione sono disponibili le informazione relative ai Dati relativi ai premi, come indicato nel Decreto Legislativo n. 33 del 14 marzo 2013
Pagina aggiornata il 5 feb 2025, 17:52:32
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